settembre 4

La controversa questione dell’uso del cellulare sul luogo di lavoro

La controversa questione dell’uso del cellulare sul luogo di lavoro

Un rilevante numero di sentenze sia della Cassazione che dei tribunali, confermano la legittimità del licenziamento del dipendente che utilizza il cellulare aziendale per fini personali. È recente una pronuncia della Cassazione secondo cui si può licenziare in tronco, ossia per giusta causa e, quindi, senza preavviso, il dipendente che utilizza il cellulare aziendale in.

luglio 24

L’assenza dal lavoro a causa della depressione

L’assenza dal lavoro a causa della depressione

Solo negli ultimi anni, grazie ad uno studio approfondito del disturbo e alla mutata coscienza sociale, si considera la depressione come una malattia come tutte le altre che, per il raggiungimento della guarigione merita apposite terapie. La depressione viene, solitamente, trattata con un approccio farmacologico, che prevede l’assunzione di farmaci che agiscono sul controllo dell’umore,.

luglio 17

L’invito a comparire all’Agenzia delle Entrate

L’invito a comparire all’Agenzia delle Entrate

La legge autorizza gli uffici dell’Agenzia delle Entrate ad invitare i contribuenti, indicandone il motivo, a comparire di persona o per mezzo di rappresentante per fornire dati e notizie rilevanti ai fini dell’accertamento nei loro confronti. L’invito può essere inviato solo al contribuente la cui posizione è oggetto di accertamento: non dunque il suo consulente,.

luglio 10

Abbandono o allontanamento dal posto di lavoro: quando scatta il licenziamento

Abbandono o allontanamento dal posto di lavoro: quando scatta il licenziamento

L’allontanamento momentaneo dal lavoro potrebbe determinare la perdita del posto di lavoro: la tesi è della Cassazione con una sentenza recentissima. La giurisprudenza ha sempre posto una linea di demarcazione tra abbandono del posto di lavoro e semplice allontanamento. L’abbandono del posto di lavoro è caratterizzata dal comportamento definitivo: è il caso del dipendente che.

NEWER OLDER 1 2 3 4 5 7 8